是的，这个地方还活着，小飞飞竟然还维护着这个vps，如果你看到这条信息，可以微信上要求我发红包。算上这一篇，我的更新频率从以前的一年一更，到了现在的三年一更。这三年中间其实有挺多的周年纪念，比如说回国一周年，订婚两周年，入职三周年（这三件事的顺序和数字没有关系），也会在这些时日附近想要找一个安静的午后，坐在一个阳光明媚的咖啡厅，点一杯冰美式，然后找一个对着大落地窗的吧台位置，打开电脑，在这里写点东西。然而最终我还是在一个阴雨绵绵的傍晚，在因为疫情导致上海居家办公的周日，坐在家里的阳台上敲下这段文字。翻看了一下过往的记录，看到上一次写的草稿，还是2021年年头写的几段只言片语。希望这次不要像上次一样，写到一半就去做饭了。

两天前是我回国入职三周年的纪念日。在狗家的时候，周年纪念会发给你60点券的按摩券，仅此而已。同事之间倒也不会特别在意这些，除非你是像spark那样工作了十年的老员工，会给你做一张纪念卡裱起来，然后在pantry开个小party。回国的这几年，也见过很多同事的“周年庆祝”，领导会在钉钉大群里给你发一个”XXX，恭喜三周年[比心][撒花][鼓掌]“的文案，然后一众同事在下面回复留言，给你加油打气。钉钉在这一点上还是很人性化的，第一年我还需要手动输入文字，从去年开始，我只要点个+1的按钮，就能复制粘贴自动发送，效率真是成倍的提升。不知道开发这个功能的工程师，有没有被评上10x工程师。

然而我还是更喜欢60点的按摩券，因为两天前我们的群里静悄悄的。估计大家都太忙了吧，毕竟这又到了金三银四的跳槽旺季。不过看这互联网板块的走势，也不像是能在近期淘到金子的样子。有一次在世纪大道闹哄哄的地铁站里，接到了一个猎头的电话，问我考虑不考虑一些职位，在我简单直接而又不失礼貌的拒绝之后，她小声感叹了一句：“看你回国很忙啊，Blog都不更新了。”吓得我立马在LinkedIn上摘掉了这个Blog的地址。本打算换成自己Github的地址，但是转念一想，自己在Github上几乎没什么贡献，也不写什么技术文章，就不丢人现眼了。

不过我还是在半年前注册了一个域名和一个公众号，打算写一点技术的东西，毕竟国内还是很少人知道SRE是个什么玩意儿。而我作为狗家的SRE，也算是师出有门，写点东西总能为自己积攒一些reputation，寄希望换工作的时候能带来点影响力。不过目前进度几乎为零，开篇的稿子一直没有写，毕竟这么有仪式感的事情，我总是想找一个阳光明媚的午后在一个咖啡馆点上一杯冰美式花上几个小时来做。然而事实上我从来没在咖啡馆里待超过两个小时，因为咖啡利尿，去个洗手间的话，要收拾下包和电脑，座儿就没了。这就是忙碌的上海。

节奏确实快，我司工位的翻台率也快赶上咖啡馆的翻台率了。三年的时间，兄弟团队的初代长老都已经跟我说江湖再见后会有期了。在狗家的时候，离职的时候一个专门的系统，叫epitaph，可以在里面写离职感言和联系方式，以供后人查询，当时觉得特别温暖，在里面写了一大段肺腑之言，大意是感谢狗家，狗家的团队是我待过最好的团队…我英文不太好，后来才知到，epitaph的意思是“墓志铭”。现在不一样了，长老们的离职往往来的毫无征兆，更不会提前跟我说，道别的时候，对去那里发展讳莫如深，因为竞业就是悬在头顶的一把刀。

都说互联网是鱼的记忆，人走茶还没凉的时候，新人也就补上了，大家又投入到紧张的工作中。国内现行的，是拔苗助长式的入职和项目管理，反正有的是人力，堆人嘛，总能解决问题，在这个过程里，新人成长了，就活下来了，长不成，那就换个地方重新开始拔。

最近看完了黑天鹅这本书，深知这种“拔苗助长”的模式的风险，作为天生厌恶风险的SRE，还是希望稳扎稳打。这两年当了主管，开始主持招聘后，发现自己已经离校园很远了，每年的校招季都非常的头大。所以，今年还是从经营公众号和技术运营开始，不求多不求快，一篇一篇写吧。

所以，明天我该去哪个咖啡馆呢？